【名词&注释】
社会保险法(social security act)、横向发展(horizontal development)、行为能力(disposing capacity)、法定代理人、各项工作(various work)、管理相对人、有关规定(related regulations)、善始善终、《民法通则》(general principles of civil law)、工作认真
[单选题]若将"工作热情高"这一绩效考评指标转化为"工作认真，不闲脚，不使设备停机"，就满足了绩效管理制度（ ）的要求。
A. 客观性
B. 可操作性
C. 可靠性
D. 有效性
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举一反三：
[多选题]为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持（ ）。
A. 闭环原则
B. 逐步改进的原则
C. 不断优化的原则
D. 目标导向的原则
E. 比较分析的原则
[多选题]根据《民法通则》(general principles of civil law)的有关规定(related regulations)，在劳动争议庭上禁止的是（ ）。
A. 无民事行为能力的成年人充当代理人
B. 限制行为能力的成年人充当代理人
C. 无民事行为能力的未成年人充当代理人
D. 老年人为代理人
E. 家族嫡系成员为代理人
[多选题]合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）
A. 纵向发展
B. 横向发展
C. 综合发展
D. 单向发展
E. 纵向-横向发展
[单选题]职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单选题]为避免个人偏见等错误，可采用（ ）。
A. 360度考评
B. 180度考评
C. 上级考评
D. 客户考评
[单选题]加权选择量表法属于( )绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型
[多选题]社会保险法调整的对象为（ ）．
A. 社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
B. 社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系
C. 社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系
D. 社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系
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