1. [单选题]符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是( )．
A. 轻重缓急一个样
B. 待遇高低一般齐
C. 遵守制度一致化
D. 奖励惩罚一刀切
2. [单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
3. [多选题]企业经营计划包括（ ）。
A. 企业计划职能的作用和特点
B. 制订企业计划的原则
C. 编制经营计划的方法
D. 综合平衡法
E. 企业经营计划的目标管理
4. [单选题]2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出匡留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司( )支付小秦经济补偿金。
A. 可不
B. 酌情
C. 必须
D. 应当
5. [多选题]制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性(reliability and validity)的因素主要有（ ）。
A. 后继效应
B. 评价指标对考评的影响
C. 自我中心效应
D. 评价标准对考评的影响
E. 员工绩效的分布误差
6. [单选题]生产产品的有效作业时 间是指( )
A. 工人的纯工作时 间
B. 工人从上班到下班之间的时 间
C. 工人的准备时 间、操作时 间、吃饭、休息时 间
D. 工人在企业逗留的全部时 间
7. [单选题]是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
A. 企业的薪酬原则和策略
B. 工作岗位分析与评价
C. 企业薪酬制度结构的确定
D. 制定薪酬等级与薪酬标准
8. [多选题]关于工作地组织，下列说法正确的有( )．
A. 要有利于工人进行生产劳动
B. 增加工人辅助生产的时间
C. 要为企业创造良好的工作环境
D. 要有利于工人的身心健康
E. 要有利于发挥工作地装备使用
9. [多选题]在企业的组织设计中,应遵循的原则是（ ）。
A. 目标、任务原则
B. 分工协作原则
C. 统一领导(unified leadership)、分级管理原则
D. 责权相等原则
E. 精干原则
10. [单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该（ ）。
A. 尊重销售人员的要求
B. 低一些
C. 与供大于求情况无关
D. 高一些
