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用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型( )。

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    既得利益(vested interest)、模拟训练(simulation training)、角色扮演法(role play)、主要内容(main contents)、科学分析(scientific analysis)、劳动卫生(labor hygiene)、管理方格理论、总供给与总需求(aggregate supply and aggregate demand)、后勤部门(department of support services)、成熟期企业(enterprise in mature period)

  • [多选题]用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型( )。

  • A. 认知成果
    B. 技能成果
    C. 情感成果
    D. 绩效成果
    E. 投资回报率

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  • 举一反三:
  • [单选题]工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )。
  • A. 程序分析
    B. 流程图
    C. 线图
    D. 作业程序图

  • [单选题]自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
  • A. 态度、价值观
    B. 基本能力
    C. 解决问题能力
    D. 技能水平

  • [单选题]在职业市场比较健全,人力流动比较顺畅的地区,对雇主而言,培训是一种( )的活动。
  • A. 利润更大
    B. 风险更大
    C. 风险更小
    D. 成本更小

  • [单选题]职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )
  • A. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
    B. 由劳动仲裁机关协助处理
    C. 交由法院处理
    D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理

  • [单选题]在制定年度培训计划时,( )根据确认的培训时间编制培训次序表,并告知相关部门.
  • A. 管理者
    B. 培训部门
    C. 培训者
    D. 后勤部门(department of support services)

  • [单选题]已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析,总结出了一些系统的科学方法,其中最为著名的有两种,即( )。
  • A. faq 法和jit 法
    B. paq 法和fja 法
    C. erp 法和lp 法
    D. kpi 法和fja 法

  • [多选题]劳动卫生规程的主要内容包括( )。
  • A. 职业病防治
    B. 防暑降温和防冻取暖
    C. 通风和照明
    D. 防止噪声和强光刺激
    E. 防止电磁辐射危害

  • [单选题]成熟期企业(enterprise in mature period)不适宜采取的营销策略是( )。
  • A. 市场改良
    B. 市场营销组合改良
    C. 产品改良
    D. 增强销售渠道功效

  • [单选题]下列公式错误的是( )。
  • A. 总供给=消费+收入
    B. 均衡国民收入=消费+储蓄
    C. 总供给=消费+储蓄
    D. 均衡国民收入=消费+投资

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