【名词&注释】
积极作用(positive role)、能动性(activity)、劳动合同(labor contract)、工作能力(work ability)、劳动权(labor right)、个人收入(personal income)、劳动保险(labor insurance)、劳动条件(working conditions)、积极性、主动性、所有权和经营权(ownership and right of management)
[单选题]现阶段，我国法定的集体劳动合同的附件是（ ）
A. 劳动安全
B. 劳动保险(labor insurance)协议
C. 劳动条件(working conditions)协议
D. **协议
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（ ）等特征。
A. 战略性、能动性和被开发的无限性
B. 战略性、能动性和被开发的有限性
C. 积极性、创造性、可用性和无限性
D. 积极性、主动性、创造性和有限性
[单选题]按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的体现
A. 所有权和经营权(ownership and right of management)
B. 经营权和劳动权
C. 企业经营权和职工民主管理权
D. 所有权和企业用工权
[多选题]人力资源开发的根本目标包括( )．
A. 有效促进人的发展
B. 有效运用人的潜能
C. 有效开发人的潜能
D. 有效促进组织的发展
E. 有效开发组织的潜能
[单选题]高弹性类的薪酬结构的最大特点是（ ）。
A. 员工收入取决于年功和企业的整体经营状况
B. 员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大
C. 与员工个人的实际绩效关系不大
D. 取决于个人的工作能力
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/zp0kq5.html
