【名词&注释】
企业发展(enterprise development)、解决问题(solving problems)、相辅相成(complement each other)、外部环境(external environment)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、推己及人(considerateness)、劳动能力(working capacity)、高校奖学金、互相联系(interconnecting)、长期保持(long-term keep)
[单选题]团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（ ）。
A. 绩效成果
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 外人满意度
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举一反三：
[单选题]是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性．
A. 对比效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 刻板印象
[单选题]小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为( )元。
A. 168
B. 420
C. 840
D. 1680
[多选题]劳动法律行为包括（ ）。
A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为
[多选题]劳动是公民的权利的原则包括（ ）。
A. 对公民来说，有就业权和择业权
B. 对用人单位来说．有提供失业保险的职责
C. 对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工
D. 我国每一个有劳动能力(working capacity)的公民都有从事劳动的同等权
E. 对国家来说，耍提供公民实现劳动权的必要保障
[多选题]下列属于招聘费用的是（ ）。
A. 调研费、广告费、招聘会经费
B. 选拔测试方案制订与实施的经费
C. 通知录取结果的经费
D. 高校奖学金
E. 签订劳动合同的经费
[单选题]薪酬管理与企业发展拉关系是（ ）
A. 互相对立
B. 互相矛盾
C. 互相联系(interconnecting)
D. 相辅相成
E. 毫无关系
[单选题]绩效 管理 是一种提高组织内员工绩效并开发团队、个体的潜能，使组织不断获得成功的管理 思想 和具有战略意义的，整合的（ ）。
A. 方法
B. 管理方法
C. 手段
D. 目的
[多选题]在组织信息处理过程中，要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括（ ）。
A. 提供信息是否具有代表性
B. 提供信息的动因
C. 是否拥有所提供信息的所有权
D. 过去提供信息的质量
E. 信息源的可信度
[单选题]对于两年以下的短期劳动合同，试用期限基本按照合同期限的（ ）确定。
A. 1/12
B. 1/10
C. 1/8
D. 1/6
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