1. [单选题]生产能力的分类包括：设计能力、查定能力、现有生产能力。其中，现有生产能力是（ ）。
A. 新建或扩建企业时，设计任务书(design program)中所规定的生产能力
B. 由企业的产品方案和各种设计数据来确定的
C. 在没有设计能力或虽有设计能力，但由于企业的产品方案和技术组织条件已发生很大的变化，原有的设计能力已不适用，需要重新核定的生产能力
D. 企业在计划年度内所达到的生产能力
2. [单选题]以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。
A. 岗位参照法、分类法、因素比较法
B. 排列法、分类法、评分法
C. 排列法、因素比较法、评分法
D. 因素比较法、评分法、岗位参照法
3. [单选题]企业管理的方法中，更加侧重于定量分析，因此其精确度、准确性相对较高的是
A. 经济方法
B. 行政方法
C. 数理方法
D. 教育方法
4. [单选题]以下不属于财务管理咨询内容的是（ ）。
A. 委托理财
B. 安全生产
C. 成本控制
D. 盈余管理
5. [多选题]人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法(site observation)。以下对于该方法的判断，正确的是( )。
A. 重复性强的工作岗位(working post)最适宜采用
B. 该方法适用于(suitable for)所有工作岗位(working post)
C. 分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
D. 分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
E. 分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象
