【名词&注释】
工作任务(work task)、发展规划、功能分析(function analysis)、劳动报酬(labor payment)、主管部门(department in charge)、高层领导支持、营业额(volume of business)、计件工资制(piece rate system)、大力支持(vigorous support)、劳动部门(board of labor)
[单选题]员工发展规划的可评量原则要求个人规划的设计应有明确的（ ）或标准。
A. 时间限制
B. 岗位限制
C. 职位限制
D. 年龄限制
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举一反三：
[多选题]计件工资制(piece rate system)的具体形式包括( )。
A. 时间累积工资制
B. 直接无限计件
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制(piece rate system)
[单选题]关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。
A. 佣金制不属于绩效工资形式
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资属于绩效工资形式
D. 绩效工资的基础缺乏公平性
[多选题]对企业的绩效管理系统进行总体评价，应从（ ）等内容人手。
A. 总体的功能分析
B. 总体的方法分析
C. 总体的结构分析
D. 总体的信息分析
E. 总体的流程分析
[单选题]培训取得高层领导支持的最有效方式就是提供一份详细的( )．
A. 培训实施计划
B. 培训制度说明
C. 培训项目评估报告
D. 培训经费预算报告
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