【名词&注释】
控制性(controlled ovarian)、公正性(fairness)、劳动权(labor right)、核心内容(core content)、劳动报酬权(payment right)、控制力、重要组成部分(important part)、职业培训权、看起来、一会儿(for a minute)
[单选题]企业管理体制中的“制”指的是（ ）。
A. 企业组织的无形部分
B. 中层管理者之间的关系
C. 不同管理单元的沟通
D. 决策层对整个企业的控制力
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则。
A. 对外具有竞争力
B. 对员工具有激励性
C. 对内具有公正性
D. 对成本具有控制性
[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5
B. 7
C. 10
D. 15
[多选题]你在马路边摆了个货摊以贴家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻，说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会( )．
A. 不理会她，自己该怎样卖还怎样卖
B. 敷衍她一下，说自己再卖一会儿(for a minute)就走
C. 与老太太说明自己的难处
D. 换一个地方继续叫卖
[多选题]劳动权是人权的重要组成部分(important part)，其核心内容包括（ ）。
A. 平等就业权
B. 劳动报酬权
C. 休息休假权
D. 自由择业权
E. 职业培训权
[单选题]下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是( )。
A. “德”为心声
B. “德”为失去的意思
C. “德”乃对道的认识和把握
D. “德”即信仰
[单选题]（ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、方法或程序等的熟悉程度。
A. 认知成果
B. 技能成果
C. 情感成果
D. 绩效成果
[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。
A. 半年或一年以后
B. 课程结束时
C. 三个月或半年以后
D. 课程进行时
E. 公司进行绩效评估时
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/zndx7p.html
