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高级法院司法辅助人员2021每日一练(09月24日)

来源: 不凡考网    发布:2021-09-24     [手机版]    
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1. [单选题]血凝块与血栓的主要区别是()。

A. 血凝块的大小
B. 血凝块的部位
C. 血凝块的质量
D. 是否与血管内膜粘连
E. 血凝块颜色深浅


2. [单选题]某木材公司因作业场地沉降问题,请某勘探公司进行勘察作业。作业期间,勘探公司工作人员王某遗失放射源一枚,造成木材公司客户李某的人身伤害。对于李某受到的损害

A. 木材公司承担赔偿责任
B. 勘探公司承担赔偿责任
C. 王某承担赔偿责任
D. 木材公司和勘探公司承担赔偿责任


3. [单选题]我国的国家赔偿范围包括:

A. 行政赔偿和刑事赔偿(criminal compensation)
B. 立法赔偿、行政赔偿和司法赔偿
C. 精神赔偿
D. 立法赔偿和行政赔偿


4. [多选题]陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗(hospitalization),2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理(wave aside)。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是

A. 陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B. 陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C. 锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据(absence of law testimonies),处分决定也不具有法律效力
D. 陆某住院期间不享受工伤保险


5. [单选题]被告人需要上厕所时,每名被告应由( )名司法警察监控。

A. 四
B. 三
C. 二
D. 一


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