1. [单选题]一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（ ）。
A. 0．1～0．3
B. 0．2～0．3
C. 0．2～0．4
D. 0．2～0．5
2. [单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。
A. 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B. 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C. 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D. 每日不超过4小时，每月不超过36小时
3. [单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估．
A. 重点
B. 全程
C. 针对性
D. 参与性
4. [单选题]销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是（ ）。
A. 水平比较法
B. 横向比较法
C. 目标比较法
D. 配对比较法
5. [单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
A. 高层管理人员
B. 中层管理人员
C. 基层管理人员
D. 一线管理人员
6. [多选题]对领导行为的早期研究显示出（ ）。
A. 关怀维度
B. 结构维度
C. 调查维度
D. 沟通维度
E. 工作满意维度
7. [单选题]（ ）是行为观察量表法的特点之一。
A. 不能量化
B. 难以比较员工业绩
C. 不能区分员工行为重要程度
D. 编制费时费力
8. [单选题]我国集体合同体制以( )为主导体制。
A. 基层集体合同
B. 行业集体合同
C. 产业集体合同
D. 地区集体合同
9. [多选题]潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。
A. 劳动组织的不完善
B. 劳动条件的不良状态
C. 人的错误操作(mishandling)行为
D. 对自然规律认识不足
E. 人的错误管理行为
10. [多选题]劳动争议处理的原则，对于我们正确处理劳动争议十分重要，他们是（ ）。
A. 着重维护职工的正当权益(legitimate interest)
B. 着重调解及时处理
C. 查清事实，依法处理
D. 当事人在适用法律上一律平等
E. 保证企业的生产经营不受影响
