【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、工会组织(trade unions)、根本任务(basic task)、集体合同(collective contract)、劳动定额(work quota)、书面形式(written form)、当事人自由选择、劳动条件(working conditions)、人力资源信息库、各个方面(every aspect)
[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。
A. 整体素质
B. 投入产出比率
C. 使用效果
D. 的有效性和合理性
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举一反三：
[多选题]关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。
A. 发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B. 经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C. 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D. 当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E. 劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
[多选题]可以用来预测人员需求的方法有（ ）
A. 人力资源信息库法
B. 管理人员接替图表法
C. 集体预测法
D. 回归分析法
E. 劳动定额法
[多选题]集体合同与劳动合同的区别体现在( )．
A. 功能不同
B. 主体不同
C. 内容不同
D. 法律效力不同
E. 集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式
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