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根据自身特点与经验,制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序

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  • 【名词&注释】

    市场调查(market research)、生产经营(production and management)、工作环境(working environment)、投资选择(investment choice)、市场预测(market forecast)、业务范围(business scope)、暂行办法(interim procedures)、项目法人责任制(project legal person responsibility sys ...)、现有企业(existing enterprise)、技术建议书

  • [单选题]根据自身特点与经验,制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序,这在人力资源组织计划制订的方法与工具中被称为()。

  • A. 模型
    B. 模板
    C. 人力资源手册
    D. 人力资源实践

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  • 举一反三:
  • [单选题]对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、债务偿还和资产保值增值全过程负责的是( )
  • A. 项目投资者
    B. 项目管理者
    C. 项目建设者
    D. 项目法人

  • [多选题]我国工程咨询的业务范围包括( )。
  • A. 为经济和社会发展提供规划和政策咨询或专题咨询
    B. 为各类工程项目提供全过程或分阶段的咨询
    C. 为现有企业(existing enterprise)的技术改造或管理提供咨询
    D. 为客户提供投资选择、市场调查、资产评估服务
    E. 为客户提供融资风险担保

  • [单选题]工程咨询招标中评价技术建议书时,参加该项咨询服务的人员的评价因素,所占权重通常为( )。
  • A. 30%一60%
    B. 40%一60%
    C. 40%一70%
    D. 50%一70%

  • [单选题]规划评估一般应论汪规划目标、评价规划方案、分析规划的( )、提出评价意见和建议。
  • A. 区位比较优势和劣势
    B. 资金来源和渠道
    C. 主要制约因素和对策
    D. 比较较优势和制约因素

  • [单选题]设备供货商作为工程项目的利益关系者,其对项目的要求和期望是( )。
  • A. 项目质量好、见效快
    B. 优良的工作环境
    C. 及时提供施工图纸
    D. 最低限度地使用非标准件

  • [单选题]项目目标评估一般采用编制( )的方法,分析宏观目标、项目目的、项目成果等不同层次的目标,并确定各层次评估的指标。
  • A. 目标矩阵
    B. 目标层次图
    C. 逻辑框架图
    D. 评价矩阵

  • [单选题]在建设项目可行性研究阶段,风险对策研究的要点不包括( )。
  • A. 注意对策的包容性
    B. 注意对策的针对性
    C. 注意对策的可行性
    D. 注意对策的经济性

  • [单选题]FIDIC是世界上最权威的咨询工程师民间行业组织,现已成为拥有遍布67个成员(国家和地区)的国际协会。中国工程咨询协会于( )年正式加入该组织。
  • A. 1997
    B. 1998
    C. 1995
    D. 1996

  • [单选题]国际市场预测难度较大,一般多进行产品 ( ) 替代分析。
  • A. 进口
    B. 出口
    C. 出口和进口
    D. 比较出口和进口

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