下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、思想认识(ideological cognition)、具体做法(concrete methods)、内外部环境(internal and external environment)、考勤制度(system of checking attendance)、人的身心健康、基本工资(basic wage)、经营者年薪制(annual salary system for managers)、主观努力(subjective efforts)、全国范围内(nationwide scope)

[单选题]下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。

A. 让顾客完全满意
B. 熟悉设备的使用和维护
C. 尽量节约时间
D. 每月废品率不超过1%

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举一反三：

[多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。

A. 整体行为
B. 人的身心健康
C. 工作效率
D. 企业的凝聚力
E. 个人发展

[多选题]劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的（ ）。

A. 主体
B. 内容
C. 客体
D. 出发点
E. 归宿

[单选题]组织在进行人员招聘录用工作时，( )。

A. 首先要明确人员的招聘来源
B. 补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足
C. 为了组织的长期发展，组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得
D. 对于本组织缺少又急需的人才，应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养

[多选题]经营者年薪制^{(annual salary system for managers)}的构成要素包括（ ）。

A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 基本工资^{(basic wage)}
D. 固定工资
E. 技术工资

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是( )．

A. 在一定时期内具有相对稳定性
B. 定员标准通过主观努力^{(subjective efforts)}要能够达到
C. 定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D. 定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

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