人力资源从业资格2022历年考试试题(5W)

1. [多选题]最常用的情境模拟方法有（ ）。

A. 决策模拟竞赛法
B. 角色扮演
C. 公文处理模拟法
D. 案例分析
E. 元领导小组^{(leading group)}讨论法

2. [单选题]面试的开始阶段应从( )发问，从而营造和谐的面试气氛．

A. 应聘者^{(job applicant)}熟悉的问题
B. 应聘者^{(job applicant)}不能预料到的问题
C. 应聘者^{(job applicant)}陌生的问题
D. 应聘者^{(job applicant)}能够预料到的问题

3. [多选题]劳动法律行为包括( )。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

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