【名词&注释】
操作技能(operating skill)、工作任务(work task)、钢铁企业(iron and steel enterprise)、安全卫生(safety and health)、工作性质(nature of work)、具体要求(concrete requirements)、机动灵活、被调查者(respondents)、分配原则(distribution principle)、大型联合企业
[单选题]下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。
A. 整体的原则
B. 目的和相关原则
C. 环境适应性原则
D. 最优化原则
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举一反三：
[多选题]不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法，下列说法正确的有( )。
A. 企业效益奖金适合所有员工的分配奖励
B. 中高级管理岗位重保障
C. 计件工资适合生产和服务人员奖励范围
D. 非关键岗位重激励
E. 销售提成工资适合销售人员
[多选题]劳动标准制度包括（ ）。
A. 工资制度
B. 工作时间制度
C. 劳动安全卫生制度
D. 休息休假制度
E. 女职工和未成年工特殊保护制度
[多选题]企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有（ ）。
A. 鼓动员工提前退休
B. 提高企业的技术水平
C. 合并或精简某些臃肿的机构
D. 减少员工的工作时间，随之降低工资水平
E. 制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训
[多选题]招聘成本效用评估主要包括（ ）。
A. 决策成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 录用成本效用分析
D. 选拔成本效用分析
E. 招聘总成本效用分析
[单选题]下列对多维立体组织描述错误的是( )。
A. 按产品划分的事业部是组织的产品利润中心
B. 按职能划分的专业参谋机构属于组织的专业成本中心
C. 按地区划分的管理机构属于组织的地区利润中心
D. 此种组织适合生产经营活动连续性很强的大型联合企业
[单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
[多选题]在信息采集的方法中，面谈调查询问法的优点有( )。
A. 方式方法固定可靠
B. 可以深入地了解到被调查者(respondents)的实际意见
C. 不受时间地点的限制
D. 所花费的人力、物力、财力比较小
E. 收集到的资料信息比较快，量也比较大
[多选题]践行职业规范“合作”的具体要求包括( )．
A. 求同存异
B. 出奇制胜
C. 公平竞争
D. 互相协作
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