1. [单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。
A. 市场工资水平
B. 最低工资标准
C. 25%点处市场平均薪酬水平
D. 75%点处市场平均薪酬水平
2. [单选题]劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。
A. 产量定额规则
B. 工时定额规则
C. 劳动定额规则
D. 薪酬定额规则
3. [单选题]资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。
A. 企业战略活动
B. 企业行业活动
C. 最终产品的活动
D. 支持活动
4. [单选题]劳动卫生规程不包括（ ）。
A. 防止粉尘危害
B. 传染病的防治
C. 防止噪音和强光刺激
D. 防止电磁辐射危害
5. [单选题]在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。
A. 计划期内员工总需求量
B. 计划期期初员工的总人数
C. 报告期期末员工总人数
D. 计划期内自然减员总人数
6. [多选题]收入政策在社会经济中的重要作用包括。
A. 有利于宏观经济的稳定
B. 有利于资源的合理配置
C. 有利于缩小不合理的收入差距
D. 有利于国际收支平衡
E. 有利于物价的稳定
7. [单选题]使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是( )。
A. 计件工资制
B. 提成工资制
C. 技能工资制
D. 岗位工资制
8. [多选题]劳动法律关系包括（ ）
A. 劳动关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳务派遣关系
D. 劳动服务法律关系
E. 劳动合同关系
9. [单选题]是一种与创造性培训相适应的培训方法。
A. 参观
B. 角色扮演
C. 拓展训练
D. 头脑风暴法
10. [多选题]以下属于劳动保护费用的有（ ）。
A. 工伤认定费用
B. 工伤医疗费用
C. 工伤评残费用
D. 工伤保险费用(insurance charge)
E. 工伤人工费用
