不凡考网

职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作,2009年4月1日调入乙公司

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1595
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    住房公积金(housing fund)、人与自然(man and nature)、劳动保护(labor protection)、猎头公司(head hunter)、工资福利待遇、住院治疗(hospitalization)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、劳动合同管理制度、劳动条件(working conditions)、人力资源发展战略(human resource development strategies)

  • [单选题]职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作,2009年4月1日调入乙公司工作,2010年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是( )个月。

  • A. 3
    B. 4
    C. 5
    D. 6

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]可能在组织中形成裙带关系的员工招聘方法是( ).
  • A. 校园招聘
    B. 借助中介
    C. 猎头公司
    D. 熟人推荐

  • [单选题]薪酬市场调查是为了保证企业薪酬的( )。
  • A. 外部水平
    B. 内部水平
    C. 个人水平
    D. 结构水平

  • [多选题]在制定薪酬计划之前要收集的资料包括( )。
  • A. 企业人力资源规划资料
    B. 物价
    C. 员工薪酬的基本资料
    D. 市场薪酬水平
    E. 国家薪酬和税收政策的变动资料

  • [单选题]关于道德,准确的说法是( )。
  • A. 道德就是做好人好事
    B. 做事符合他人利益就是有道德
    C. 道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范
    D. 道德因人、因时而异,没有确定的标准

  • [多选题]下列内容中,属于劳动合同的约定条款的有()。
  • A. 保密事项
    B. 工作内容
    C. 补充保险和福利待遇
    D. 培训
    E. 劳动保护和劳动条件(working conditions)其余是法定条款

  • [多选题]劳动合同管理制度的内容包括( ).
  • A. 劳动纪律
    B. 应聘人员相关材料的保存办法
    C. 劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)规则
    D. 劳动合同草案审批权限的确定
    E. 劳动合同履行的原则

  • [单选题]单位应当于每月发放员工工资之日起( )内将单位缴存的和为员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内。
  • A. .20 天
    B. .15 天
    C. .10 天
    D. .5 天

  • [单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额,则该地区月最低工资标准为( )。
  • A. 150 a
    B. 200 a
    C. 240 a
    D. 400 a

  • [单选题]评估( )的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
  • A. 情感成果
    B. 认知成果
    C. 技能成果
    D. 绩效成果

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/zd499p.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2