绩效诊断可以对（ ）进行诊断。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、技术管理(technical management)、全过程(whole process)、生产经营(production and management)、具体内容(concrete contents)、各个环节(each link)、受训者、绩效考核指标体系(performance indicator system)

[多选题]绩效诊断可以对（ ）进行诊断。

A. 管理制度
B. 企业绩效管理体系
C. 绩效考核指标体系^{(performance indicator system)}
D. 考核者全面、全过程
E. 被考核者全面、全过程

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]在培训效果的层级体系中。结果评估的评估内容是（ ）。

A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[单选题]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（ ）。

A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法

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