【名词&注释】
基本内容(basic content)、工资制度(wage system)、整体优势(entirety advantage)、经营战略目标(their strategic goal)、内在规定性(internal definition)、各级领导(leaders at all levels)、自负盈亏(full financial responsibility)、慎重对待(prudent treatment)、组织设计理论、独立核算(independent accounting)
[单选题]某岗位的小时工资标准为48元/小时，该岗位小时产量定额为3个/小时，那么，其产品的计件单价为（ ）元。
A. 8
B. 16
C. 24
D. 96
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举一反三：
[单选题]绩效管理的实施主要是（）的职责。
A. 企业高层管理者
B. 人力资源部门
C. 相关部门各级领导
D. 领导与各级直线管理人员
[多选题]企业集团所设立的业务公司和专业中心的特点有( )。
A. 独立核算(independent accounting)
B. 自负盈亏(full financial responsibility)
C. 受集团控制
D. 自求发展
E. 参与集团决策活动
[单选题]情景模拟测试法至少有两个优点，即（ ）
A. 可以得到最佳人选，并节省大量的招聘费用
B. 可能得到最佳人选和节省大量的培训费用
C. 挑选最佳人才，提高招聘工作效率
D. 多角度观察和全面了解
[单选题]（ ）就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
A. 标度
B. 误差
C. 标准
D. 标准差
[单选题]以下关于组织设计理论的说法不正确的是( )。
A. 动态组织设计理论是组织设计的核心内容
B. 现代组织设计理论属于动态组织设计理论
C. 动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
D. 动态组织设计理论是静态组织设计理论的进一步发展
[多选题]当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )。
A. 级别多
B. 级别少
C. 极差小
D. 极差大
E. 水平低
[单选题]编制绩效考评标准时，无需遵循（ ）。
A. 目标导向原则
B. 突出特点原则
C. 定量准确原则
D. 先进合理原则
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