【导读】
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1. [多选题]行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件，应符合( )的要求．
A. 劳动关系主体明确
B. 包含追求一定法律效果的意图
C. 包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图
D. 完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容
E. 行为人将自己的内心意思表达出来，使他人客观地加以识别
2. [单选题]将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标（ ）。
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
3. [多选题]企业年金方案的主要内容包括（ ）。
A. 基金管理方式
B. 计发办法
C. 支付企业年金待遇的条件
D. 支付方式
E. 员工企业年金个人账户管理(management of personal account)方式
4. [多选题]按劳动法的有关规定(related regulations)，劳动合同无效的情形包括（ ）。
A. 劳动合同主体不合法
B. 劳动合同内容不合法
C. 劳动合同形式不合法
D. 采取欺诈手段订立
E. 劳动合同由他人代签
5. [多选题]为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。
A. 公司员工(company s employee)绩效评审系统
B. 公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C. 公司考核标准体系的合理性系统
D. 公司员工(company s employee)的申诉系统
E. 公司绩效考核的反馈系统
