1. [多选题]寻求针对竞争对手的产品差别化(product differentiation)，进而吸引广泛的顾客。差别化的核心是取得某种独特性，对购买者有价值，则可以持续下去是()。
A. 基于差别化的聚焦战略
B. 最优成本供应商战略
C. 差别化战略
D. 基于低成本的聚焦战略
2. [单选题]以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。
A. 企业愿景是企业长期的前景、发展方向、目标和目的高度概括的描述
B. 企业愿景对于企业有经济关系的群体具有激励和导向的作用
C. 企业愿景提出后，需要对其进行定性和定量分解，以衔接企业文化和战略
D. 企业愿景是对企业美好未来的一种描述，不能进行定量分解
3. [单选题]以下有关编制部门职责卡中“目标责任”的理解，正确的是（ ）。
A. “目标责任”是该部门在组织系统中应承担的工作结果的责任
B. “目标责任”中的“目标”必须是某一计划期间的具体目标
C. “目标责任”不仅要强调工作的结果，同时也要强调工作的过程
D. “目标责任”是因某一件工作未做好，就事论事所要承担的责任
4. [单选题]根据波士顿矩阵分析模型，市场增长率高、相对市场份额(relative market share)高的业务称为（ ）。
A. 问题型业务
B. 明星型业务
C. 瘦狗型业务
D. 现金牛业务
5. [多选题]对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：()
A. 领导者应掌控奖励和惩罚权
B. 对于奖惩的决定要严格执行
C. 严慈力涉于小事
D. 领导者应该坚持民主
6. [单选题]组织生产过程的基本单位是（ ）
A. 工序
B. 运输
C. 检验
D. 加工
7. [多选题]人力资源管理体系的重点是：()
A. 目标绩效管理
B. 薪资体系管理
C. 吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)
D. 员工关系管理
8. [多选题]辞退财务人员可能带来的主要风险不包括：()
A. 同业竞争风险
B. 财务风险
C. 公司政治风险
D. 社会关系风险
9. [多选题]培训调研的基本类型不包括：()
A. 年度调研
B. 项目调研
C. 分析调研
D. 课程调研
10. [多选题]人力资源规划和计划是指根据企业的()，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。
A. 发展战略
B. 经营目标
C. 外部环境
D. 内部实力
E. 经营方针
