1. [单选题]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
A. 考评指标
B. 考评标准
C. 考评方法
D. 被考评者
2. [单选题]评价中心最突出的特点是( )。
A. 综合使用了各种测评技术
B. 可以全面考核和评价应聘者的能力
C. 在选拔了的同时完成了特殊的管理训练
D. 使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价
3. [单选题]ST小组法又称为（ ）。
A. 塑造训练法
B. 管理者训练法
C. 头脑风暴训练法
D. 敏感性训练法
4. [单选题]关于心理测试，下列表述不正确的是（ ）。
A. 人格测试通常采用自陈量表和投射法
B. 心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验
C. 性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力
D. 对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能
5. [单选题]高弹性类的薪酬结构的最大特点是（ ）。
A. 员工收入取决于年功和企业的整体经营状况
B. 员工的薪酬在不同的时期个人收入起伏较大
C. 与员工个人的实际绩效关系不大
D. 取决于个人的工作能力
6. [单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。
A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指标和内容
7. [单选题]企业培训的成功有赖于培训（ ）的指导与规范。
A. 制度
B. 内容
C. 计划
D. 措施
8. [多选题]招聘成本效用评估主要包括（ ）。
A. 决策成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 录用成本效用分析
D. 选拔成本效用分析
E. 招聘总成本效用分析
9. [多选题]组织设计的内容有（）。
A. 建立信息沟通渠道
B. 确定各个部门的职责范围
C. 建立合理的组织机构
D. 配备和使用适合工作要求的人员
E. 确定岗位的职责、权限和利益
10. [单选题]对于3个月到1年的短期劳动合同，试用期限不得超过( )。
A. 1个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 6个月
