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人民法院辅助人员2021模拟考试冲刺试题29

来源: 不凡考网    发布:2021-01-30     [手机版]    
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1. [单选题]甲制作的家具实际价值只有500元,但却向乙称该家具为明清时期古旧家具,并以15000元将该家具卖给乙,乙事后认为该家具太贵,要求退还。甲的行为属于:

A. 显失公平的行为
B. 重大误解
C. 乘人之危
D. 欺诈


2. [单选题]琼脂糖免疫扩散试验(immunodiffusion test)中所用琼脂糖浓度为()。

A. 2%
B. 0.2%
C. 20%
D. 0.05%


3. [单选题]针对不特定对象而作出的、具有普遍法律效力的行为是:

A. 自主行为
B. 代理行为
C. 抽象行为
D. 具体行为


4. [单选题]如果血型检查表明不符合遗传规律,则说明被鉴定人之间:()

A. 肯定是父子
B. 可能是父子
C. 不是父子
D. 以上都有可能


5. [单选题]某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失(direct economic loss)达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是

A. 本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
B. 由于王某是受到合资企业的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
C. 某合资企业以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
D. 王某与合资企业签订的劳动合同合法有效


6. [单选题]我国民事诉讼法规定,未经质证的证据,不得作为法院裁判的根据。该规定体现了( )。

A. 辩论原则
B. 当事人诉讼地位平等原则
C. 处分原则
D. 自愿原则


7. [多选题]下列关于人民检察院对审判监督的表述,正确的是( )。

A. 最高人民检察院对于各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现有错误,应当按照审判监督程序(trial supervision procedure)提出抗诉
B. 上级人民检察院对于下级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定,如果发现确有错误,应当按照审判监督程序(trial supervision procedure)提出抗诉
C. 地方各级人民检察院对于本级人民法院第一审案件的判决和裁定,认为有错误时,应当按照审判监督程序(trial supervision procedure)提出抗诉
D. 按照审判监督程序(trial supervision procedure)审理的案件,人民检察院必须派人出席法庭


8. [单选题]尸斑发展到指压不褪色,改变体位也不能消失时为:()

A. 浸润期
B. 坠积期
C. 扩散期
D. 红斑期


9. [单选题]唾液中含有大量水溶性ABH血型物质,常用()法测定。

A. 吸收试验
B. 中和试验
C. 解离试验
D. 淀粉-碘试验


10. [单选题]对随身携带物品进行安全检查时,对有疑点的箱包还应( )。

A. 重过检测线
B. 用手工方式秘密开包检查
C. 用手工方式当面开包检查
D. 直接放行


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