1. [多选题]培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应，分析受训者的群体特征使用的参数( )．
A. 学员构成
B. 学员需求
C. 工作岗位层次
D. 工作可离度
E. 工作压力
2. [单选题]（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同
3. [单选题]受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（ ）
A. .在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
B. .根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
C. .对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价
D. .根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
4. [单选题]安全卫生认证制度的要点不包括（ ）。
A. 重大事故隐患认证
B. 有关人员资格认证
C. 有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
D. 与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证
5. [单选题]新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记。
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
6. [单选题]狭义的人力资源规划是指（ ）。
A. 企业人力资源战略规划(human resource strategic layout)
B. 企业人力资源开发计划
C. 企业人力资源供需预测
D. 企业人力资源制度规划
7. [单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（ ）。
A. 心理测验
B. 品德测验
C. 投射技术
D. 情境测验(situational test)
8. [单选题]公司号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法？（ ）
A. 因为是自愿捐款．自己可以不捐
B. 自己工资低，少指点
C. 看别人捐多少就捐多少
D. 尽量多捐点
9. [单选题]在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行( )．
A. 提炼
B. 汇总
C. 综合
D. 分解并具体化
10. [单选题]单位组织集体活动的时候，你一般采取哪一种做法？（ ）
A. 领导要求参加就参加
B. 能不参加就不参加
C. 身体许可就参加
D. 积极参加
