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人力资源师2020历年考试试题汇总(8J)

来源: 不凡考网    发布:2020-04-17     [手机版]    
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1. [多选题]结构化面试的开发包括( )。

A. 测评标准的开发
B. 面试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试考官的选拔
E. 面试结果和公布


2. [多选题]关键事件法的缺点是( )。

A. 关键事件的记录和观察费时费力
B. 不能做定性分析
C. 不能做定量分析
D. 不能区分工作行为的重要性程度
E. 很难使用该方法比较员工


3. [多选题]下列各项不计人工资总额的有( )。

A. 加工工人的加工费
B. 按工作任务包干支付给个人的工资
C. 退休、退职人员待遇的各项支出
D. 计划生育独生子女补贴
E. 调动工作的旅费和安家费


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