人力资源从业人员资格2022往年考试试题(5Q)

1. [多选题]不得解除劳动合同的情况包括( )。

A. 员工不能胜任工作
B. 女职工在孕期、产期内的
C. 劳动者被追究刑事责任的
D. 患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E. 负伤．在规定的医疗期内的

2. [多选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。

A. 注重当前利益
B. 维护公共利益
C. 维护自身利益
D. 既要考虑眼前利益^{(immediate interests)}，也要考虑长远利益^{(long-term interests)}

3. [多选题]根据解释主体的不同，正式解释分为（ ）。

A. 立法解释
B. 司法解释
C. 行政解释
D. 任意解释
E. 合同解释

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