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2022人力资源从业人员资格实战模拟每日一练(06月26日)

来源: 不凡考网    发布:2022-06-26     [手机版]    
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1. [单选题]是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心


2. [单选题]五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间(mean work time)不超过169小时,共有( )天工作日。

A. 21
B. 22
C. 27
D. 34


3. [多选题]企业组织结构变革的方式包括( )。

A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 计划式变革
D. 组织结构整合
E. 反馈式变革


4. [单选题]企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是( )。

A. 10%
B. 12%
C. 40%
D. 80%


5. [多选题]劳动力市场的特点有( )。

A. 特殊性
B. 多样性
C. 不确定性
D. 交易对象的难以衡量性
E. 交易的延续性


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