【名词&注释】
计量单位(measurement unit)、人员配备(personnel allocation)、企业法人(enterprise legal person)、操作规程(operating rules)、劳动定额(work quota)、有关规定(related regulations)、劳动定员(labour requirement)、法定标准、劳动时间(labor time)、人力资源信息管理系统(human resources information management
...)
[单选题]在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是（ ）。
A. 合作、共存的关系
B. 对立冲突的关系
C. 有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系
D. 有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系
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举一反三：
[单选题]从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（ ）不是其优点。
A. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
B. 利用外来优势
C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D. 为组织带来新鲜血液
[单选题]根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。
A. 20
B. 30
C. 50
D. 100
[单选题]以下关于企业定员与劳动定额的说法错误的是( )．
A. 应用范围相同
B. 劳动时间(labor time)采用的单位长度不同
C. 概念内涵相同
D. 都是对人力消耗所规定的限额
[多选题]提取关键绩效指标的方法包括( )。
A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法
[多选题]培训前效果评估的内容包括（ ）。
A. 培训环境评{声
B. 培训对象工作成效及行为评估
C. 培训计划评估
D. 培训对象知识和工作态度评估
E. 培训需求整体评估
[多选题]一般从业人员执行操作规程，具体要求包括( )．
A. 演练操作规程
B. 牢记操作规程
C. 坚持操作规程
D. 自创操作规程
[单选题]人力资源信息管理系统(human resources information management )包括（ ）
A. 基础数据层
B. 业务处理层
C. 决策支持层
D. 以上都是
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