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高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。

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  • 【名词&注释】

    新时期(new period)、职业道德(professional ethics)、领导者(leader)、新中国(new china)、中国石油(china ' s petroleum)、新一代(new generation)、科技攻关(scientific problem tackling)、改革者(reformer)、经济效益。、环境恶劣

  • [多选题]高层管理人员培训的目的在于使他们成为______。

  • A. 管理专家
    B. 培训专家
    C. 改革者(reformer)
    D. 领导者

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题](请根据以下案例并结合所学的职业道德知识,回答第 8~10 题)
  • A. 上个世纪60年代,以“铁人”王进喜为代表的中国石油工人克服环境恶劣、设备短缺等困难,以肩扛手拉等方式,硬是在东北土地上打出了新中国的第一口油井。进入新时期,以王启民为代表的新一代石油工人,发扬大庆精神,实施科技攻关(scientific problem tackling),创造了巨大的经济效益。
    B. 第 8 题 以下话语中,体现了大庆人职业精神的是( )。
    C. “人的生命是有限的,但为人民服务是无限的。”
    D. “人不能没有钱,但人不是为了钱而生活的。”
    E. “宁可少活20年,拼命也要拿下大油田。”
    F. “千困难,万困难,国家缺油是最大的困难。”

  • [单选题]秘书与同级、同事的面谈属于( )。
  • A. 上行沟通
    B. 横向沟通
    C. 纵向协调
    D. 外部关系调整

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