为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。

【名词&注释】

市场调查(market research)、岗位职责(post responsibility)、可比性(comparability)、工作性质(nature of work)、技术部(mintech)、不一定(not always)、不合作现象(non-cooperative phenomenon)、时间长(a long time)、劳动力需求量(amount of labour demanded)、劳动力供给量(labor supply)

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。

A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象^{(non-cooperative phenomenon)}的？”
B. “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C. “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D. “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？

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举一反三：

[多选题]员工激励的特点包括( )。

A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定达到满意的效果
C. 员工做出相应反应需要一定的时间
D. 激励不一定会产生直接反应
E. 没有一种激励方法能在各种场合和任何时间下都适用

[多选题]薪酬市场调查时。被调查岗位应在（ ）方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

A. 工作性质
B. 岗位职责
C. 薪酬水平
D. 任职资格
E. 工作年限

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．

A. 校园招聘
B. 网络招聘
C. 内部招聘
D. 外部招聘

[多选题]劳动力市场的制度结构要素有（ ）。

A. 工会
B. 最低社会保障
C. 劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}
D. 最低劳动标准
E. 劳动力供给量^{(labor supply)}

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