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企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定

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  • 【名词&注释】

    模拟训练(simulation training)、角色扮演法(role play)、工作环境(working environment)、工资制度(wage system)、实际工作(practical work)、实际工资(real wage)、生产任务(production task)、劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)、处理问题(processing problem)、商品和服务(goods and services)

  • [单选题]企业各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中( )的内容。

  • A. 时间规则
    B. 劳动定员定额(manpower authorization and labour quota)规则
    C. 组织规则
    D. 岗位规范制定规则

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [多选题]按设备定员,即根据( )来计算定员人数.
  • A. 出勤率
    B. 设备需要开动班次
    C. 工人看管定额
    D. 设备需要开动的台数
    E. 生产任务(production task)的数量

  • [单选题]在实行工资制度的情况下,能反映职工实际可以交换得到的商品和服务(goods and services)量的工资是( )
  • A. 货币工资
    B. 名义工资
    C. 实际工资
    D. 实物工资

  • [多选题]态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体方法包括( ).
  • A. 角色扮演法
    B. 拓展训练
    C. 管理者训练
    D. 模拟训练
    E. 敏感性训练

  • [单选题]“解决和处理问题(processing problem)方法训练”又称为( )。
  • A. 决策竞赛
    B. 轮流任职计划
    C. 角色扮演
    D. 决策模拟训练

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