【名词&注释】
用人单位(employing unit)、工作岗位分析(position analysis)、人尽其才、创造条件(create conditions)、工资标准(wage standard)、劳动合同当事人、中心任务(central task)、《劳动法》(law of labor)、长期合作关系(long-term relationship)、单位商业秘密
[单选题]《劳动法》(law of labor)规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。
A. 保守经营者一切活动的信息资料秘密
B. 保守用人单位商业秘密的有关事项
C. 保守用人单位支付工资标准的秘密
D. 保守用人单位职工名册的秘密
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举一反三：
[单选题]的薪酬调查方式更适合于有着良好的对外关系的企业
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
[单选题]即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈．
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
[单选题]（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。
A. 企业营销机会
B. 企业竞争机会
C. 企业优势机会
D. 企业实践机会
[多选题]工作岗位分析的中心任务(central task)是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
A. 物尽其用
B. 适才适所
C. 人尽其才
D. 人事相宜
E. 位得其人
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