【名词&注释】
操作技能(operating skill)、生产过程(production process)、工作时间(working time)、企业所需、供大于求(supply exceeds demand)、调解委员会(conciliation commission)、下落不明(whereabouts are unknown)、工伤保险待遇(industrial insurance treatment)、实体法的实现、组织生产(organizing production)
[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
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举一反三：
[单选题]职工因工致残，被鉴定为（ ）的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤致残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇(industrial insurance treatment)。
A. 一至四级
B. 一至五级
C. 七至十级
D. 六至十级
[单选题]如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该( )．
A. 尊重销售人员的要求
B. 低一些
C. 与供大于求情况无关
D. 高一些
[单选题]在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是( )。
A. 具有管理潜能的员工
B. 具有较高潜力的初级管理人员
C. 负责核心流程和多项职能的管理人员
D. 管理业务或项目并对其业绩全权负责者
[多选题]属于工伤．
A. 在工作场所内因工作原因受到的事故伤害
B. 患职业病
C. 因工外出期间由于工作原因受到的事故伤害
D. 在上下班途中遇到交通事故受到的伤害
E. 假期外出旅游过程中不慎受伤
[多选题]在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是（ ）。
A. MRP=VMP
B. VMP=MP·P
C. MC=W
D. MP=W
E. VMP=MC
[单选题]能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（ ）。
A. 能力工资
B. 提成工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
[单选题]关于定员定额表述正确的是（ ）。
A. 定员就是企业用人质量的界限
B. 定额是组织生产(organizing production)．指导分配的基本依据
C. 定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准
D. 按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准
[单选题]某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（）。
A. 基于岗位的**制度
B. 基于能力的**制度
C. 计件**制
D. 提成**制
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