态度考评的重点是（ ）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、学以致用、劳动者(laborer)、普通员工(ordinary staff members)、首因效应(primary effect)、工作性质(nature of work)、最高决策者、服从命令(obey orders)、忠于职守(devotion to duty)、不低于(no less than)

[多选题]态度考评的重点是（ ）。

A. 工作的认真度
B. 工作的努力程度
C. 是否忠于职守^{(devotion to duty)}、服从命令^{(obey orders)}
D. 是否有干劲、有热情
E. 在企业中处于何种地位及其能力大小

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举一反三：

[单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（ ）。

A. 按需培训原则
B. 长期性原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则

[单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于^{(no less than)}（）的工资报酬。

A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 250%

[单选题]某主管总是给自己的得力助手打高分。给其他下属打低分-这体现了（ ）。

A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因效应
D. 首因效应

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