因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、劳动合同(labor contract)、道德素质(moral quality)、用人单位(employing unit)、平均主义(equalitarianism)、敬业精神(professional dedication)、企业经济效益(enterprise economic benefit)、赔偿经济损失(repay economic losses)、工资指导价位、造成经济损失(causing economic loss)

[单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失^{(causing economic loss)}的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣除部分不能超过当月工资的（ ）。[2008年11月四级真题]

A. 20%
B. 30%
C. 40%
D. 50%

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举一反三：

[单选题]（ ）将员工分为有限的几种类别，难以对个体表现的差别进行比较。

A. 横向比较法
B. 排序法
C. 强制分布法
D. 成对比较法

[多选题]同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。

A. 企业规模
B. 企业经济效益^{(enterprise economic benefit)}
C. 就业状况
D. 企业经济类型
E. 不同层次的劳动者

[单选题]IBM公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是( )．

A. 公道意识
B. 敬业精神
C. 合作精神
D. 服务意识

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