【名词&注释】
工作任务(work task)、管理方法、劳动合同(labor contract)、违约责任(liability for breach of contract)、退休年龄(retirement age)、集体合同(collective contract)、国家机关、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、有效期限(valid period)
[单选题]“职位”与“岗位”两个概念的共同特征不包括（ ）。
A. 强调了客观存在的工作即“事”和“物”与劳动者的统一性
B. 存在于某一组织中，具有相应的时间、空间范围，以及具体的工作位置和地点
C. 设置数目的多少取决于组织结构的规模和工作任务的总量
D. 多见于国家机关及其相关单位的人事管理
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举一反三：
[单选题]确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是( )。
A. 平行团队
B. 交叉团队
C. 流程团队
D. 项目团队
[多选题]以下属于集体合同中的一般性规定的有（ ）。
A. 集体合同条款的解释
B. 集体合同的争议处理
C. 集体合同条款的变更
D. 集体合同的违约责任
E. 集体合同的有效期限(valid period)
[单选题]观察法适用于收集强调（ ）的信息。
A. 脑力技能
B. 人工技能
C. 体力技能
D. 概念技能
[多选题]影响人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的一般因素包括（ ）。
A. 市场需求
B. 工资状况
C. 企业总产值
D. 工作时间
E. 政府的方针政策的影响
[多选题]利用证书进行筛选是用统计学上的群体特征代替个体特征，容易产生( )现象。
A. 大材小用
B. 录用了差的员工
C. 拒绝了好的应聘者
D. 重能力轻学历
E. E录用了拥有虚假证书的求职者
[单选题]设计无领导小组讨论(leaderless group discussion)评分表时，评价指标应该控制在（ ）个以内。
A. 5
B. 10
C. 30
D. 40
[单选题]（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
A. 绩效管理程序设计
B. 绩效管理制度设计
C. 绩效管理方法设计
D. 绩效考评标准设计
[单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）。
A. 4天
B. 6天
C. 8天
D. 12天
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