在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、劳动强度(labor intensity)、性别歧视(sexism)、劳动报酬(labor payment)、劳动能力(working capacity)、穿着打扮、大多数(most)、一分钟(one minute)

[多选题]在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。

A. 拒绝应聘学生
B. 过分看重专业
C. 年龄歧视
D. 淘汰大多数^(most)投档者
E. 性别歧视、生源歧视等

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举一反三：

[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

A. 劳动报酬
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力

[单选题]在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。

A. 一分钟^{(one minute)}也不提前岗
B. 与别人交往多，但与我交往少
C. 穿着打扮总是很入时
D. 老是加班

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