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员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑( )等问题。

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  • 【名词&注释】

    经济环境(economic environment)、投资收益(investment income)、法律效力、指导作用(guiding role)、内外部环境(internal and external environment)、企业简介、书面形式(written form)、智力投资(intellectual investment)、要式合同(formal contract)、管理部门

  • [多选题]员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑( )等问题。

  • A. 效益大小
    B. 远期效益
    C. 中期效益
    D. 近期效益
    E. 回收成本

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]面试不能够考察( )。
  • A. 衣着外貌
    B. 风度气质
    C. 应变能力
    D. 内在潜质

  • [多选题]下列关于集体合同的说法正确的有( )。
  • A. 集体合同为法定要式合同(formal contract)
    B. 集体合同应以书面形式(written form)订立
    C. 集体合同可以分为主体和附件
    D. 口头形式的集体合同也具有法律效力
    E. 我国法定集体合同的附件主要是工资协议

  • [多选题]人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括( )。
  • A. 经济环境
    B. 企业的行业特征
    C. 科技环境
    D. 企业的发展战略
    E. 社会文化

  • [单选题]某企业中员工小张的每月收入为2400元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )
  • A. 125元
    B. 130元
    C. 135元
    D. 140元

  • [单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下,( )是新员工获取企业信息的基本来源。
  • A. 企业简介
    B. 企业宣讲
    C. 员工手册
    D. 电视广告

  • [单选题]是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
  • A. 职能制
    B. 直线职能制
    C. 矩阵制
    D. 事业部制

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