（ ）属于人本管理机制。

【名词&注释】

管理机制、服务态度(service attitude)、劳动过程(labor process)、物质条件(material conditions)、劳动力所有权(ownership of laborers)、所有权与使用权(ownership and usage right)、产品和服务(product and service)、企业发展规划(programming for enterprise development)、劳动力使用权(labor-force usufruct)、所有权和使用权(land ownership and the use rights)

[多选题]（ ）属于人本管理机制。

A. 动力机制
B. 压力机制
C. 约束机制
D. 保障机制
E. 选择机制

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举一反三：

[单选题]（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A. 参与模型基础
B. 领导情境理论
C. 费德勒的权变模型
D. 路径—目标理论

[单选题]下列各项属于晋升培训的特点的是( )。

A. 以企业发展规划^{(programming for enterprise development)}为依据
B. 培训时间短、费用低
C. 多种培训方法并用
D. 以一对一指导为主要方法

[单选题]360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（ ）。

A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价

[单选题]（ ）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定

A. 岗位分析
B. 工作说明书
C. 岗位规范
D. 劳动说明书

[单选题]劳动关系以（ ）分离为核心。

A. 劳动力所有权和支配权
B. 劳动力所有权和使用权^{(land ownership and the use rights)}
C. 劳动力使用权^{(labor-force usufruct)}和支配权
D. 劳动力所有权和管辖权

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