【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、学校教育(school education)、绩效考核(performance appraisal)、行政机关(administrative organ)、商品市场(commodity market)、企业单位(enterprise units)、员工发展计划(development plans of staff)、人员选拔(personnel selection)、重新分配(reparcelling)、可靠性和可行性(reliability and feasibility)
[单选题]在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。
A. 居民户
B. 市场
C. 劳动者
D. 企业
查看答案&解析
举一反三：
[单选题]在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。
A. 数量
B. 成本
C. 质量
D. 规模
[多选题]在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。
A. 养老金的支付流程
B. 养老金的计算基础额
C. 养老金的管理办法
D. 员工和企业的缴费比例
E. 养老金的支付形式
[单选题]在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )
A. 常规教育
B. 学校教育
C. 继续教育
D. 基础教育
[单选题]工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次，才能形成（ ）。
A. 工作说明书“审批稿”
B. 工作说明书
C. 岗位规范
D. 职务晋升图
[单选题]（ ）是一种岗位评价方法，适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 排列法
[多选题]在强调组织作用的员工发展计划(development plans of staff)制定模式中。（ ）是必要的步骤。
A. 进行丁岗位分析
B. 建立绩效评价等级
C. 由另一组管理人员对关键事件作出重新分配(reparcelling)
D. 审核绩效考评指标等级划分的正确性
E. 建立行为锚定的考评体系
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/yxkw3n.html
