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2022人力资源管理师从业资格试题案例分析题解析(10.13)

来源: 不凡考网    发布:2022-10-13     [手机版]    
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1. [多选题]劳动合同的法定条款包括( )。

A. 合同期限
B. 工作内容
C. 试用期限
D. 劳动纪律
E. 保密事项


2. [单选题]设置培训课程的基本依据( )

A. 符合培训对象的差异性
B. 符合企业培训的基本目标
C. 符合成人学习者的认知规律.
D. 符合企业和学习者的需求


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