【名词&注释】
住房公积金(housing fund)、重要内容(important content)、逐步提高(gradually improve)、社会平均工资、月平均工资(average monthly wage)、劳动定员(labour requirement)、实际情况(actual situation)、产生影响(have effect)、生活费用(cost of living)、平均工资水平
[单选题]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。
A. 顾客购买动机分析
B. 市场商品消费结构分析
C. 顾客消费承受能力分析
D. 企业产品消费群体分析
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举一反三：
[单选题]员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例与( )。
A. 社会平均工资
B. 上月员工本人工资额
C. 企业员工平均工资
D. 员工本人上一年度月平均工资
[单选题]（ ）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响(have effect)。
A. 后继效应
B. 晕轮误差
C. 个人偏见
D. 优先效应
[单选题]实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
A. 实现社会公平
B. 逐步提高工资水平
C. 调整、规范工资分配关系
D. 使雇员工资收入随企业效益增长而增长
[单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
A. 法定性
B. 技术性
C. 精确性
D. 统一性
[单选题]( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业．
A. 并订购过去采购的同类产业用品。
B. 修正重购
C. 直接重购
D. 新购
E. 间接重购
[多选题]场地拓展训练可以使团队在( )方面得到收益和改善．
A. 变革与学习
B. 杰出领导
C. 共同愿景
D. 心态和士气
E. 沟通与默契
[多选题]确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括( )．
A. 员工的个人意愿
B. 社会平均工资水平
C. 员工家属的意愿
D. 劳动就业实际情况(actual situation)
E. 管理人员的意愿
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