1. [单选题]（）不属于薪酬日常管理的内容。
A. 薪酬调查
B. 薪酬调整
C. 适时计算
D. 制定薪酬制度
2. [单选题]小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了（ ）原理。
A. 个体差异
B. 工作差异
C. 环境差异
D. 人岗匹配
3. [多选题]人力资源管理费用核算的要求包括（ ）。
A. 对于任何项目都要进行细分
B. 加强费用开支的审核和控制
C. 从宽核算
D. 正确划分各种费用的界限
E. 适应企业特点、管理要求，采用适当的核算方法
4. [单选题]在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括（ ）。
A. 教师的教学经验
B. 管理人员工作积极性
C. 教师的领导能力
D. 管理人员的合作精神
5. [单选题]可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。
A. 企业之问相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介调查
D. 访谈调查
6. [多选题]企业确定薪酬管理的基本原则是( )．
A. 对成本有控制性
B. 对内具有公正性
C. 对外具有竞争力
D. 支付具有公开性
E. 对员工有激励性
7. [单选题]（ ）适合选择事务性工作(clerical work)人员、管理人员和销售人员时使用。
A. 单人面试
B. 多人面试
C. 独立面试
D. 情境模拟测试
8. [多选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。
A. 原始成本
B. 重置成本
C. 实际成本
D. 标准成本
E. 直接成本
9. [单选题]岗位研究首先产生于（ ）
A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 英国
10. [单选题]在绩效考评中是（ ）最能了解员工绩效提高的程度信息来源。
A. 上级
B. 同级
C. 主管
D. 考评人
