不凡考网

对企业薪酬管理的目标,以下叙述错误的是( )。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 201
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    居民收入(resident income)、工作效率(work efficiency)、本职工作(appointed task)、人口素质(population quality)、共同利益(common interests)、业主大会(house-owner convention)、人口数量(population quantity)、主管人员(executive staff)、房地产抵押权、机关大院(mechanism courtyard)

  • [单选题]对企业薪酬管理的目标,以下叙述错误的是( )。

  • A. 企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准
    B. 吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
    C. 使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
    D. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]建筑小区中水系统一般用于( )。
  • A. 建筑小区
    B. 排水量大的宾馆
    C. 高等院校
    D. 机关大院(mechanism courtyard)
    E. 排水量大的饭店

  • [单选题]物业管理企业的资质管理实行( )。
  • A. 一次审批制度
    B. 二次审批制度
    C. 一级审批制度
    D. 分级审批制度

  • [单选题]不得设定房地产抵押权的情况包括( )。
  • A. ①权属有争议的房地产;
    B. ②被依法查封、扣押、监管或以其他形式限制的房地产;
    C. ③已依法公告列入拆迁范围的房地产;
    D. ④已完成的工作量和工程量;
    E. ①③④
    F. ①②③
    G. ③④
    H. ①②③④

  • [单选题]在物业服务企业发生更迭时,代管的维修资金账目经( )审核无误后,应当办理账户转移手续。
  • A. 业主大会
    B. B.业主委员会
    C. C.物业服务企业
    D. D.物业产权人

  • [单选题]百分比租金通常以( )为基础计算。
  • A. 九月付
    B. 季付
    C. 半年付
    D. 年付

  • [单选题]物业服务企业的组织形式中,直线职能制以直线制为基础,在各级主管人员(executive staff)的领导下,按专业分工设置相应的职能部门,实行主管人员(executive staff)统一指挥和职能部门专业指导相结合的组织形式。其主要缺点是( )。
  • A. 不适应涉及面广、技术复杂、服务多样化、管理综合性强的物业服务企业
    B. 不能调动各事业部门的积极性、责任心和主动性
    C. 降低了专业管理的职能,
    D. 机构人员较多,成本较高;横向协调困难,容易造成扯皮,降低工作效率

  • [多选题]常用的给水方案有( )。
  • A. 直接给水
    B. 间接给水
    C. 分区给水
    D. 生产给水
    E. 湖水给水

  • [单选题]影响收益性物业价格的人口因素不包括( )。
  • A. 居民收入
    B. B.人口素质
    C. C.人口数量(population quantity)
    D. D.家庭人口规模

  • [单选题]业主是物业管理区域内物业管理的重要责任主体,物业管理本质上是( )。
  • A. 业主对物业管理区域内的业主大会进行维护
    B. 业主制订物业管理区域内的维护和管理规定
    C. 业主对物业管理区域内共同利益的维护和管理
    D. 明确物业管理区域内全体业主组成业主大会

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/yverdk.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2