（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、社会保险(social insurance)、单身公寓(bachelor flat)、集体合同(collective contract)、员工福利(staff welfare)、解决问题能力(problem-solving ability)、调解委员会(conciliation commission)、非要式合同、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、直接利害关系(direct interest)

[单选题]（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A. 司信度
B. 区分度
C. 相关度
D. 可行性

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举一反三：

[单选题]人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

A. 集体面试
B. 资历审核
C. 文件筐测验
D. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}

[单选题]间接形式的薪酬不包括( )．

A. 利润分成
B. 其他补贴
C. 社会保险
D. 员工福利

[单选题]讲义法属于与（ ）培训相适应的培训方法。

A. 技能
B. 知识
C. 创造性
D. 解决问题能力

[多选题]申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括（ ）。

A. 属于受诉调解委员会^{(conciliation commission)}管辖
B. 符合申请调解的时效规定
C. 有明确的被诉人、具体的要求和理由
D. 属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议
E. 申诉人必须是与本案有直接利害关系^{(direct interest)}的职工与单位

[单选题]集体合同是（ ）。

A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同

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