【名词&注释】
就业人数(quantity of employment)、财政政策(fiscal policy)、角色扮演法(role play)、劳动合同(labor contract)、需求预测(demand forecast)、集体合同(collective contract)、管理方格理论、协商一致(negotiate consistent)、平均劳动时间(average working time)、失业人数(total unemployment)
[多选题]常用的反映失业程度的指标有（ ）。
A. 平均劳动时间(average working time)
B. 失业率
C. 就业人数
D. 失业人数(total unemployment)
E. 失业持续期
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举一反三：
[单选题]劳动关系当事人的部分权利义务可以以（ ）的形式规定。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 专项协议
D. 集体协议
[单选题]“如果你的两个得力下属一直吵架，你会怎么处理?”这类问题属于（ ）。
A. 背景性问题
B. 情境性问题
C. 思维性问题
D. 经验性问题
[多选题]对于绩效反馈面谈的描述正确的是（ ）。
A. 是管理者与员工双方沟通的过程
B. 管理者将考核意见向员工传达的一个过程
C. 是绩效考核之后不可或缺的一步
D. 每时每刻都在发生作用
[单选题]应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（ ）的每一步。
A. 开始阶段
B. 中间阶段
C. 全过程
D. 结束阶段
[多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。
A. 平等协商制度
B. 代表参与
C. 有组织地参与
D. 个人参与
E. 职工代表大会制度
[多选题]与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，包括面谈法、集体社论法、悟性训练法、（ ）等。
A. 讲授法
B. 集体决策法
C. 职务角色扮演法
D. 管理方格理论培训
E. 拓展训练法
[单选题]以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。
A. 德尔菲法
B. 趋势外推法
C. 马尔可夫分析法
D. 人员比率法
[多选题]财政政策的手段包括（ ）。
A. 调节利率
B. 增减预算支出水平
C. 增减政府税收
D. 调节法定准备金库
E. 调节经济
[单选题]岗位设置的基本原则是（ ）。
A. 最低数量原则
B. 成本最低原则
C. 因事设岗原则
D. 因人设岗原则
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