【名词&注释】
企业发展(enterprise development)、现实问题(realistic problem)、社会进步(social progress)、表达能力(expression ability)、固定成本(fixed cost)、企业凝聚力(enterprise cohesion)、重要贡献(important contribution)、经营思想(management thought)、世界观和方法论(world outlook and methodology)、优秀员工(excellent employees)
[单选题]企业经营哲学的内涵就是企业经营者和广大员工的（ ）
A. 世界观和方法论(world outlook and methodology)
B. 经营思想(management thought)和经营原则
C. 经营方针和经营思路
D. 目的和任务
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举一反三：
[多选题]面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：()
A. 测试应聘者的表达能力
B. 判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力
C. 达到控制场面的目的
D. 了解应试者求职的真实动因
[单选题]指企业在原有的产品系列基础上向新的市场推出新的产品时做出的局部调整是
A. 常规战略调整
B. 有限的战略调整
C. 彻底的战略调整
D. 企业转向
[单选题]当产量一定，不同工艺方案的固定成本的可变费用不同时，按照经济原则来评价工艺方案时（ ）
A. 单位可变成本最低的工艺方案最优
B. 单位可变成本最高的工艺方案最优
C. 单位可变成本中等的工艺方案最优
D. 单位可变成本为零的工艺方案最优
[单选题]企业对为企业发展、国家繁荣、社会进步做出重要贡献(important contribution)的优秀员工(excellent employees)进行表彰和宣传，树立榜样，以带动更多员工比先进、学先进、赶先进、超先进，以形成企业优秀员工(excellent employees)群体所进行的长远性谋划和方略，即（ ）
A. 职工榜样战略
B. 企业凝聚力战略
C. 企业环境形象战略
D. 企业整体形象战略
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