【名词&注释】
工作压力(working pressure)、最低工资(minimum wage)、工作经验(work experience)、权利义务(rights and obligations)、发展潜力、主要因素(main factors)、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)、员工福利(staff welfare)、用人单位要求
[多选题]影响组织中员工福利(staff welfare)的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有（ ）
A. .高层管理者的经营理念
B. .工资的控制
C. .竞争性
D. .人员保护的必要
E. .工会的压力
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举一反三：
[单选题]劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。
A. 个别争议
B. 团体争议
C. 权利争议
D. 利益争议
[单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。
A. 应聘职位要求进行假设式提问
B. 应聘职位要求进行清单式提问
C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
[单选题]工资支付的周期和方法应在劳动合同中（ ）条款中明确约定。
A. 合同期限
B. 工资支付时间
C. 劳动报酬(labor payment)
D. 最低工资标淮
[多选题]影响消费者购买行为的主要因素有（ ）。
A. 文化因素
B. 社会因素
C. 个人因素
D. 心理因素
E. 经济因素
[单选题]不属于福利范畴．
A. 奖金分红
B. 带薪休假
C. 带薪培训
D. 员工食堂
[多选题]关键事件法的缺点是（）。
A. 关键事件的记录和观察费时费力
B. 不能做定性分析
C. 不能做定量分析
D. 不能区分工作行为的重要性程度
E. 很难使用该方法比较员工
[单选题]销售人员的收入完全根据销售额的一定比例来确定，可能造成的情况不包括( )。
A. 销售人员消极怠工
B. 销售人员稳定性差
C. 销售人员工作压力过大
D. 销售人员之间竞争激烈
[单选题]劳动合同的续订的原则之一是（）。
A. 平等自愿、协商一致
B. 劳动者要求续订，用人单位应当同意
C. 用人单位要求续订，劳动者应当同意
D. 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同
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