【名词&注释】
个人能力(personal ability)、生产经营(production and management)、战略规划(strategic planning)、健康检查(health examination)、法律行为、安全卫生(safety and health)、防护用品、重大问题(important problem)、出谋划策(give counsel)、更新改造费
[单选题]（ ）与缺勤率和流动率皇负相关。
A. 组织效率
B. 组织承诺
C. 工作绩效
D. 工作分析
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举一反三：
[多选题]选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）。
A. 管理成本
B. 考评人员的能力
C. 工作实用性
D. 考评方法的系统性
E. 工作适用性
[单选题]员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的( )。
A. 多因性
B. 动态性
C. 多维性
D. 复杂性
[单选题]劳动安全卫生保护费用不包括( )。
A. 工伤保险费
B. 环境污染监控津贴
C. 劳动安全卫生教育培训费用
D. 劳动安全卫生保护设施的更新改造费用
[单选题]如某企业只是通过简单谈话或管理者的个人喜好来选择应聘者，那么这个企业就不可能找到（ ）的员工。
A. 最出色
B. 最优秀
C. 最合适
D. 最认真
[单选题]一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（ ）是作为应试者的初次竞争。
A. 面试
B. 口试
C. 笔试
D. 心理考查
[单选题]以下关于智囊机构的说法不正确的是( )。
A. 又称战略研究部或信息公司
B. 对集团高层提供的方案进行决策
C. 参与制定集团年度生产经营计划
D. 搜集、整理、储存相关信息资料
[多选题]劳动法律事实可以分为( )．
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同
C. 劳动法律行为
D. 劳动关系
E. 劳动法律事件
[多选题]制定薪酬计划的方法包括( )。
A. 从下而上法
B. 从上而下法
C. 由内到外法
D. 零基预算法
E. 化整归零法
[单选题]编制绩效考评标准时，无需遵循( )。
A. 目标导向原则
B. 突出特点原则
C. 定量准确原则
D. 先进合理原则
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