【名词&注释】
宏观调控(macro-control)、工资水平(wage level)、经济社会发展(economic and social development)、市场经济体制(market economy system)、持续稳定发展(sustainable and stable development)、组织设计(organization design)、工作岗位(working post)、工资收入(wage income)、逐步提高(gradually improve)、劳动定员管理
[单选题]跨国公司适用的组织设计原则是（ ）。
A. 以工作和任务为中心的组织设计原则
B. 以成果为中心的组织设计原则
C. 以关系为中心的组织设计原则
D. 以成本为中心的组织设计原则
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举一反三：
[多选题]以下关于企业定员的说法正确的是( )．
A. 定员范围与用工形式有关
B. 定员的对象不包括一般员工
C. 合理的劳动定员能提高劳动生产效率
D. 劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
E. 合理的定员能使各工作岗位(working post)的任务量实现满负荷
[多选题]（ ）属于组合工资结构。
A. 岗位技能工资
B. 能力资格工资
C. 岗位效益丁资
D. 技术等级工资
E. 薪点工资
[单选题]( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业．
A. 并订购过去采购的同类产业用品。
B. 修正重购
C. 直接重购
D. 新购
E. 间接重购
[单选题]实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
A. 实现社会公平
B. 逐步提高(gradually improve)工资水平
C. 调整、规范工资分配关系
D. 使雇员工资收入(wage income)随企业效益增长而增长
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